三干会后，人社局迅速传达学习会议精神特别是王书记重要讲话，凝神聚力，突出重点，围绕八个方面工作大抓落实，以实际行动推进我县经济社会高质量赶超发展。

一是大力推进就业创业工程，实施“妈妈式”服务，实现规模以上企业就业服务全覆盖，全年举办就业招聘会10场次，吸引500余家用人单位参会，城镇新增就业4726人，农村劳动力转移就业4875人次。二是持续开展职业技能提升行动，精准实施“互联网+职业技能培训”计划，全年完成培训人数1500人次。三是大力实施人才集聚工程。落实支持和鼓励创业创新政策，支持事业单位引进优秀紧缺人才，鼓励支持对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样薪酬分配办法，全年引进大专以上学历人才3600人。四是实施社保扩面提标行动，以控中断、稳缴费为重点,精准实施全员、全险种参保,年底养老保险、工伤保险、失业保险覆盖人数累计达到1.52万人、1.6万人、1.09万人。开展“社保基金风险防控提质年”活动，筑牢社保基金安全底线。五是提升人事管理规范化水平，强化事业单位人事计划管理，动态调整岗位设置方案，依法依规组织事业单位公开招聘，推进事业单位工资津贴补贴制度改革,深化公立医院薪酬制度改革，稳步推进事业单位分类改革。六是开展劳动关系“和谐同行”三年行动计划，劳动合同签订率、集体合同签订率不低于90%、90%。加快推进“互联网+监察”建设，确保农民工欠薪案件“动态清零”，打造无欠薪城市，加强劳动人事仲裁调解，稳慎处置信访案件。七是深化“人社服务快办行动”。以临西作为“人社服务快办行动”试点为契机，在去年基础上，再优化158项业务流程、压缩206天办事时限，86项业务实现简便办、提速办；实行线上“一网通办”、线下“只进一扇门”、办事“最多跑一次”,打造临西“快办品牌”。八是推进“互联网+人社服务”,开展数据共享、服务上网、业务进卡工作，加强大数据应用，为各项业务提供数据支撑，启动“三代卡”发卡工作，年底社保卡、电子社保卡持卡人数分别达到34.05万人、9.99万人。